Over ons

Onze WHY

Wij geloven dat de juiste persoon op de juiste positie energie geeft en gelukkiger maakt. Daarom werken wij in onze organisatie al meer dan 30 jaar met veel plezier en gedrevenheid aan het vervullen van topposities voor onze opdrachtgevers. Wij leggen de lat hoog: elke opdracht wordt succesvol ingevuld. De wijze waarop wij dat doen heeft zich door de jaren heen ontwikkeld tot de best practice in onze markt. Dat onze aanpak werkt blijkt uit het feit dat wij een 100% slagingspercentage kennen. Dit resultaat bereiken we door intensieve samenwerking binnen een team van integere en gedreven consultants, met een groep van hoogopgeleide en ambitieuze professionals als ondersteuning.

Ideële organisaties en social enterprises

Naast ons werk voor commerciële organisaties en overheden zagen wij dat bij ideële organisaties en social enterprises ook steeds vaker de wens naar juridische ondersteuning ontstond. Wij verrichten al een aantal jaren op pro bono basis opdrachten voor ideële organisaties en werken tevens voor social enterprises. Voor deze doelgroep hanteren wij een speciaal tarief.

Zelf zijn wij klant bij verschillende social enterprises en helpen wij actief bij het verspreiden van de naamsbekendheid van de duurzame initiatieven die wij ondersteunen.

Cultuur

Ook steunen wij de culturele sector in Amsterdam middels het Rijksclub lidmaatschap van het Rijksmuseum en het lidmaatschap van de de corporate pool van ITA. Hiermee dragen wij bij aan de jaarlijkse beeldententoonstelling in de tuin van het Rijksmuseum die voor iedereen toegankelijk is en maken wij mede een van de livestreams van ITA mogelijk, waardoor ITA een nieuw (inter)nationaal publiek kan bereiken.

Duurzame inzet van medewerkers

Onze organisatie gelooft in een duurzame aanpak, wat betreft ondernemen, de wereld om ons heen en richting onze medewerkers. Om de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te bevorderen, willen wij gezond en duurzaam gedrag stimuleren op de werkvloer, zodat de medewerkers ook in de toekomst topprestaties kunnen blijven leveren en een lang, energiek en gelukkig leven kunnen leiden. Om dit te bewerkstelligen hebben wij al 2 keer met alle medewerkers een vitaliteitsprogramma doorlopen onder begeleiding van health en performance organisatie Lifeguard. Het programma is gericht op het energiemanagement en de gedragspatronen van de hele organisatie om zodoende duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. Dankzij deze programma’s hebben wij inzichten gekregen over hoe onze medewerkers nog beter in hun kracht kunnen opereren en hebben wij onze organisatie dienovereenkomstig ingericht. Juist nu, in de groeiende economie, stijgt de druk op de werkvloer en is deze thematiek actueler dan ooit.