Proceduremonitor
Campagne
Search
Executive Search
Interim Executives
PACT-meting
Evaluatie
Board Evaluatie
Educatie
Educatie
Vacatures
Over ons
Onze mensen
Werkwijze
Contact
Stap
1
van
5
20%
Vraag 1: De inzet van openbare media bij werving draagt bij aan een meer transparante en heterogene selectie van kandidaten
(Vereist)
Ja
Nee
Vraag 2: Bij de selectie van een executive wil ik altijd minstens 1 out-of-the-box kandidaat voorgesteld krijgen
(Vereist)
Ja
Nee
Vraag 3: Ook met de opkomst van AI zal de menselijke maat altijd doorslaggevend zijn in het selectieproces
(Vereist)
Ja
Nee
Vraag 4: De uitkomst van een PACT-meting geeft beter inzicht op de juiste persoon op de juiste plek
(Vereist)
Ja
Nee
Vraag 5: Real-time inzicht in de voortgang van de selectieprocedure is voor mij een must
(Vereist)
Ja
Nee